6S咨詢服務(wù)中心5S管理咨詢公司概述：競爭在市場，競爭力在現(xiàn)場。作為企業(yè)的管理者，要一手抓市場，一手抓現(xiàn)場，不能抓了市場丟了現(xiàn)場，也不能只顧現(xiàn)場忘了市場，要以市場促現(xiàn)場，用現(xiàn)場保市場，通過實施6S管理加強(qiáng)現(xiàn)場管理去適應(yīng)外部環(huán)境的不斷變化。

現(xiàn)場6S管理

6S管理的對象是現(xiàn)場，當(dāng)現(xiàn)場存在以下問題時，現(xiàn)場就不得不引入6S管理了。

一、現(xiàn)場生產(chǎn)秩序混亂

員工干活無計劃，操作無標(biāo)準(zhǔn)；職責(zé)分工不明，遇事推諉扯皮，規(guī)章制度不能嚴(yán)格執(zhí)行，供應(yīng)不及時，生產(chǎn)不均衡，工時利用率低，安全、質(zhì)量問題頻繁。

二、現(xiàn)場存在浪費現(xiàn)象

用人過多，有人沒活干，有活沒人干，停工等待，無效勞動，生產(chǎn)過剩，庫存積壓，資金周轉(zhuǎn)慢，物料消耗高，產(chǎn)品檔次低，不必要的裝卸搬運，出現(xiàn)大量的廢品和不良品，長明燈、長流水、到處“跑冒滴漏”。

三、現(xiàn)場環(huán)境“臟亂差”

設(shè)備布局、作業(yè)路線不合理，物料、半成品亂堆亂放，工具箱、更衣箱參差不齊，門上有塵土，地面有油污，雜物堆積，通道堵塞，作業(yè)面積狹窄，環(huán)境條件達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的要求。

四、現(xiàn)場人員的素質(zhì)丞待提高

素養(yǎng)是6S管理的最終目的，加強(qiáng)現(xiàn)場管理水平必須改變?nèi)藗儾环洗笊a(chǎn)和文明生產(chǎn)要求的舊觀念、舊習(xí)慣，克服惰性、作風(fēng)散漫和紀(jì)律松弛等毛病，增強(qiáng)凝聚力，提高思想和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。有人認(rèn)為，當(dāng)前困擾企業(yè)的主要問題是企業(yè)外部環(huán)境的影響，許多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)忙于搞外交、抓市場、籌資金，顧不上抓現(xiàn)場管理，即便抓了也是“遠(yuǎn)水解不了近渴”。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營必須以市場需求為導(dǎo)向，抓市場是完全必要和應(yīng)該的，問題是不能把抓市場同抓生產(chǎn)現(xiàn)場割裂開。企業(yè)要生存求發(fā)展，就必須向市場提供質(zhì)量好、品種多、價格便宜、能按期交貨的產(chǎn)品，而這些產(chǎn)品是在生產(chǎn)現(xiàn)場制造出來的，要靠現(xiàn)場6S管理來保證。